转自：中国电力新闻网
中国能源新闻网讯 （刘柏汝）2月1日，国家电投专家体系优化升级后的首批专家评聘结果出炉，聘任3名集团首席科学家、14名集团首席专家、51名集团专家。
作为我国清洁能源发展的重要引领者和唯一牵头组织实施两个国家科技重大专项的中央企业，国家电投认真贯彻落实党的二十大精神，深入落实中央人才工作会议精神，加快培养造就一大批大师、战略科学家、一流科技创新领军人才和团队、卓越工程师。为此，国家电投成立工作专班，历时3个多月全面优化了专家体系，设置集团首席科学家、集团首席专家、集团专家、集团领军工程师四个专家层级，构筑起“宝塔型”的专家体系。
首席科学家重点在国家电投具有引领地位和规模优势的10个领域评聘10名左右。首席专家和专家重点在23个领域和126个学科评聘，数量300名左右。领军工程师立足于推动科技创新落地应用与技术革新，加强源头培养、宽基培养，数量1000名左右。
优化后专家体系与国家电投创新体系相匹配，与重大项目技术职务体系相衔接，与重点人才工程相贯通，与国家电投专家委员会相协同，形成有机整体，一体化建立“战略—创新—人才”协同机制。
据悉，优化后的专家评聘的标准与国家电投创新驱动战略高度契合。专家评聘坚持德才兼备，突出品德、能力、业绩，做到“六不唯”（不唯论文、帽子、职称、学历、奖项、项目），除了基本条件，重在从创新能力、创新价值、创新贡献三个维度进行量化积分，并请同行评价。
专家体系为广大员工打通发展通道，让人才脱颖而出人人皆可成才；为创新发展提供强大支撑，让创新驱动引擎更加轰鸣有力；为战略落地厚植人才森林，让世界一流宏伟蓝图加速实现。
责任编辑：周小博
